Sæt dig selv i førersædet for din karriere

Vi er på udkig  efter medarbejdere, der har lyst til udfordringer, og som er klar til at vokse med os. For at arbejde med os, skal du stræbe efter at blive blandt de bedste inden for dit fagområde, have et globalt udsyn samt et brændende ønske om at gøre en forskel her i verden.

Vi investerer i at udvikle vores medarbejderes kompetencer, fordi vi tror på, at vores medarbejdere er den vigtigste katalysator til vores fremtidige vækst.

Udfold dit potentiale

Uanset hvad din rolle bliver i Ørsted, kan du være sikker på, at vi vil få dit potentiale til at lyse ved at give dig muligheder, der slipper dit talent løst. Du vil vide, hvad det kræver for at få succes i Ørsted, og sammen vil vi finde den bedste karrierevej til dig.

På jævnlige møder mellem dig og din leder vil I drøfte både prioriteringer og muligheder for ny læring. I vores eget Ørsted Academy lærer du sammen med kolleger fra andre forretningsenheder eller andre lande.

Vi opfordrer dig til at indgå i forskellige netværk, få en mentor og opsøge nye måder at lære fra andre på. Vi mener dog, at du får den mest værdifulde læring gennem dit arbejde. Derfor bruger vi læringsopgaver som løftestang for din individuelle læringsrejse.
 

Ørsted Academy

At være en global leder kræver ambition på alle niveauer. Ørsted Academy tilbyder uddannelse i verdensklasse, der er tilrettelagt til at udvikle dine kompetencer og sætte dig i stand til at nå dine ambitioner for din karriere. 

Hvert år nominerer vi særligt udvalgte medarbejdere med stort potentiale til vores talentprogrammer på tværs af alle tre karrierespor.

Sammen med samarbejdspartnere som Ashridge University, SingularityU Nordic og Korn Ferry skaber programmerne det bedste fundament for den videre karriereudvikling

  • Columbus
    Er du en ekstraordinært dygtig specialist eller projektleder, og har du ambitioner om at udbygge din karriere inden for et af vores karrierespor, vil vi tilbyde dig vores High Potential-program tidligt i din karriere. Programmet accelererer deltagernes udvikling. 
  • Artemis
    Det kræver dygtige specialister at blive verdens førende i en højteknologisk branche, og derfor er vi stolte af at investere i at udvikle vores egne særligt talentfulde eksperter. I Artemis-programmet præsenterer vi deltagerne for avancerede teknologier og eksponentiel tænkning, som sætter dem i stand til at accelerere deres egen udvikling som faglige fyrtårne. 
  • Apollo
    Kan du få andre til at vokse? Overgangen fra at lede andre til at lede et større team kræver nye kompetencer. Apollo-programmet udvikler ledere med stort potentiale og udfordrer deres ambitioner og engagement. Deltagerne lærer at få succes gennem samarbejde, klare strategier og fleksibilitet.
  • Galaxy
    Dette program er målrettet kommende talenter i vores øverste ledelseslag. Deltagerne bliver udfordret på deres personlige ledelsesstil og værdier. Undervejs styrker de deres overtalelsesevner og evne til at præge andre.

Ambitious people

"The positive attitude, the passion and the supportive approach of my colleagues inspires me to go the extra mile every day"

Maria Carmen Bella, Export Cable Engineer

Ledige stillinger

Innovation er i vores DNA.
Er det i dit?

Vi brænder for at være en god arbejdsplads

Vores kultur er vores medarbejdere